山東省人力資源和社會保障廳關于開展
2025年全國人才與人事研究論文
征集活動的通知
各市人力資源社會保障局，省直有關部門（單位），各高等院校:
為做好中國人事科學研究院2025年全國人才與人事研究論文征集工作，經研究，決定在我省范圍內組織開展相關主題研究論文征集，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、論文主題
深入貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，全面落實中央對人力資源和社會保障工作決策部署，聚焦人力資源工作領域重點關切問題，圍繞深化人才發(fā)展體制機制改革、深化干部人事制度改革、推進工資收入分配和社會保障制度改革、促進高質量充分就業(yè)等重要命題撰寫論文。
二、報送要求及時限
論文應緊密圍繞人才與人事研究領域的重點、熱點和難點問題，符合國家法律法規(guī)政策規(guī)定，不存在任何違法、違紀或違反學術道德之處。論文應為作者獨立完成且尚未發(fā)表的作品，符合學術規(guī)范，具有科學性、創(chuàng)新性和實用性（論文撰寫要求詳見附件）。
各有關部門和單位要高度重視，及時組織好本區(qū)域、本系統(tǒng)、本單位的論文征集工作。每市人力資源社會保障局推薦論文不少于2篇，省直有關部門（單位）和高等院校根據實際情況推薦，于2025年5月31日前將論文電子版（word格式）以“單位+姓名+論文題目”命名，發(fā)送至指定郵箱。
根據論文征集情況，將組織專家進行審閱，擇優(yōu)推薦至中國人事科學研究院參加論文評選。中國人事科學研究院將組織論文評獎和會議交流，選取部分優(yōu)秀論文匯編成冊，公開出版，供人力資源社會保障領域理論和實踐工作者參考。
聯(lián)系人：孫 倩
電 話：0531-51787587
郵 箱：yzzrst@shandong.cn
附件：論文撰寫要求
山東省人力資源和社會保障廳
2025年2月13日
（此件主動公開）
（聯(lián)系單位：省人力資源社會保障科學研究院）
附 件
論文撰寫要求
一、字數(shù)要求
論文(含圖表)字數(shù)在8000～10000字之間為宜。
二、結構要求
論文應包括題目、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和作者簡介。
三、格式要求
1.題目：字體為“黑體”三號加粗居中(建議不超過20字)。
2.作者署名：位于題目下方居中位置，字體為“楷體”四號加粗，不以“課題組”署名，可為獨立作者，也可多位作者聯(lián)合，且作者署名之間空兩格。
3.摘要、關鍵詞：摘要字數(shù)在200～300字左右、關鍵詞為3～5個，二者字體均為“楷體”小四號。
4.正文：字體為“宋體”小四號，首行縮進，行距為1.5倍。一級標題“一、二、三...”加粗；二級標題“(一)(二)(三)...”加粗；三級標題“1、2、3...”加粗。
5.公式、圖表規(guī)范：若含數(shù)學公式、圖表，請務必保證其中的符號、數(shù)字、文字、圖線清晰規(guī)范。圖表請勿使用彩色和陰影背景，并請標明名稱和資料來源，表格盡可能采用三線開放式。數(shù)量和單位的使用請參照《中華人民共和國計量法實施細則》。
6.引用規(guī)范：正文采用腳注、上標格式，如“①②③...”務必確保文中引用與文中腳注一一對應，字體為“宋體”五號。
7.參考文獻：按照《信息與文獻參考文獻著錄規(guī)則》(GB/T7714-2015)進行文獻引用?！皡⒖嘉墨I”四個字為“宋體”小四號加粗，具體文獻內容為“楷體”小四號。
8.作者簡介：包括姓名、單位、職務、職稱、手機號碼、電子郵箱、微信號、郵政編碼、詳細地址，位于論文尾部，字體為“宋體”小四號。